ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2564 โควิด-19 ได้นำความท้าทายทางเศรษฐกิจที่รุนแรงมาสู่เมืองเซียะเหมิน ทำให้บริษัทต้องเผชิญกับแรงกดดันต่างๆ เช่น กระแสเงินสดที่ตึงตัว การหยุดชะงักของห่วงโซ่อุปทาน และอุปสงค์และอุปทานของตลาดที่ลดลงโดยทั่วไป ประกอบกับนโยบายการลดอำนาจของรัฐบาล กำลังการผลิตของโรงงานลดลง ราคาวัตถุดิบสูงขึ้น และคำสั่งซื้อขององค์กรลดลง ซึ่งสร้างแรงกดดันอย่างมากต่อพนักงานและบริษัทต่างๆ บริษัทส่วนใหญ่ได้ใช้มาตรการต่างๆ เช่น การลดพนักงานและการลดเงินเดือน เพื่อบรรเทาแรงกดดันด้านต้นทุน
เพื่อลดผลกระทบร้ายแรงของ COVID-19 และนโยบายการลดกำลังไฟฟ้า เพื่อตอบสนองความต้องการเร่งด่วนของพนักงาน และเพื่อให้การดำเนินงานราบรื่นของธุรกิจ บริษัท Great Magtech (เซียะเหมิน) Electric Co., Ltd. ได้เข้าร่วม แคมเปญร้อยกองร้อยที่เสนอโดยโรงเรียนเอกชนอินาโมริ จุดประสงค์หลักคือการเผชิญวิกฤติอย่างจริงจัง ให้ความสนใจกับเป้าหมาย และหันมาต่อสู้อย่างรวดเร็วเพื่อเพิ่มความสามัคคีในองค์กร สำหรับชั้นเรียน ให้สร้างโอกาสในการส่งเสริมให้สมาชิกในชั้นเรียนให้กำลังใจซึ่งกันและกัน ส่งเสริมความสามัคคีในชั้นเรียน และค้นหาโอกาสให้กันและกันเพื่อเน้นย้ำจุดเด่นขององค์กร
เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม พ.ศ. 2564 บริษัทได้จัดพิธีเปิดการรบร้อยกองร้อย
1. วัฒนธรรมองค์กร
ภารกิจ: เจาะลึกความต้องการของตลาด จัดหาโซลูชันแอปพลิเคชันแม่เหล็กสำหรับองค์กรการผลิตและแปรรูปต่างประเทศ ช่วยผู้ผลิตจีนปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ ช่วยลูกค้า' การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การผลิต และการขาย บรรลุสถานการณ์ที่เป็นประโยชน์ และส่งเสริมการพัฒนาที่อ่อนโยนของอุตสาหกรรม
วิสัยทัศน์: ในการเป็นแบรนด์แห่งความเป็นเลิศที่ลูกค้าต้องย้ายออกไป ผู้ผลิตต้องเคารพและภูมิใจในตัวพนักงาน และสร้างชุมชนแห่งโชคชะตาระหว่างลูกค้า ผู้ผลิต พนักงาน และองค์กรต่างๆ
ค่านิยมหลัก: สร้างและชนะด้วยกัน
จรรยาบรรณ: ความซื่อสัตย์ ความรัก นวัตกรรม การมุ่งเน้น และความประณีต
2. เราคือครอบครัว
เพลงภาษามือ"เราคือครอบครัว" ขอบคุณเพื่อนร่วมงานและคุณ เป็นเวลานานที่พนักงานของ GME ได้ช่วยเหลือซึ่งกันและกันในฐานะสมาชิกในครอบครัวและมีความก้าวหน้าร่วมกัน ในการรบร้อยกองร้อยนี้ ทุกคนรวมใจเป็นหนึ่ง ทำงานหนัก และต่อสู้อย่างกล้าหาญเพื่อที่หนึ่ง
3. แนะนำแคมเปญร้อยทหารราบ
Eason แนะนำบริษัทที่เข้าร่วมในงานนี้และวัตถุประสงค์ของงาน พนักงานมีมติเป็นเอกฉันท์ทำงานหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
4. ทำอย่างไร ?
หลังจากสรุปแต่ละแผนกแล้ว เราทุกคนคิดเกี่ยวกับปัญหาใหม่ร่วมกันและแสดงความคิดเห็นและแสดงความคิดเห็นอย่างอิสระทีละคน
ฉันจะทำอะไรได้บ้างสำหรับแคมเปญร้อยกองร้อยนี้？
5. การแสดงขวัญกำลังใจ
สโลแกน: สิ่งหนึ่ง กลุ่มคน หนึ่งความคิด ทำงานร่วมกันแล้วคุณจะชนะ! ทำงานหนัก 100 วัน ระดมพลทั้งหมด!
6.ร้องเพลงบริษัท
เพลง"เชื่อว่าเราจะสร้างปาฏิหาริย์" ยุติการประชุมครั้งนี้
ผ่านการประชุมครั้งนี้ จิตวิญญาณการต่อสู้ของทีม' ถูกจุดขึ้น ความรู้สึกเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบของทีมเพิ่มขึ้น และพนักงานได้รับอนุญาตให้ทำงานหนักภายใต้ความกดดัน กระตุ้นศักยภาพของตนเอง จุดประกายความหวังของตนเอง และตระหนักถึงความก้าวหน้าร่วมกันของบริษัทและพนักงาน
